今天看到一个提问，原话如下：
有学历，有能力的基本都往供应链上游走了。
对于这个同学的问题，之所以迷茫，就是能力赶不上欲望。
我建议还是先从单片机开始，把工作和收入稳定好，再考虑别的问题。
做应用的，从长远来看，不管是做单片机还是Linux，差别都不大。
大家都是基于成熟平台干搬砖的活，有哪个敢说有核心技术？
企业之间都是互抄，赶紧跑马圈地搞钱，更别说个人了。
哪个技术比哪个技术有前途，谁比谁工资更高，都是业余人士才会探讨的话题。
前途和工资由很多因素影响，比如大环境、能力、学历、行业等等，没有丰富的阅历，哪里看得懂这些？
也不要完全相信网友给你指的”明路”，有可能他完全没做这行业，也有可能是刚入行没几年。
砖家说过，月薪3K，就是中产，砖家你都不能信，还敢信网友。
想脱颖而出，底层逻辑都是稀缺性，听别人的，还不如围绕这个逻辑自己去分析靠谱。
以前Java的工资很高，现在学java的应届生，工作都找不到。
以前高学历很值钱，现在空有学历，有可能沦落为送外卖，摆地摊。
为什么？
因为以前缺，现在不缺了！
我做了10几年单片机开发了，这10几年走过来，都是边学新知识，边丢旧知识，我对学习是抗拒的。
学Linux对我来说很简单，完全可以花1-2个月快速学习下，然后工资涨个几千块，但我并没这种想法。
其实，内心总有一股声音，一直在提醒我，学了对我也没什么鸟用。
现在能让我有学习动力的，一定是学习这个技能，能给我创造更多价值的。
每个月多几千块的工资，对一个快奔4的人，完全没有吸引力。
我相信，你到了我这个年级，也一样，所以不必马上反驳我的观点。
回到稀缺这个话题，很复杂。
我给大家讲讲自己的例子吧，看能不能给大家点思路。
在之前长达10年的单片机开发生涯里，经历了很多公司，都是我主动离职，还没有被公司主动辞退过，而且每次辞职，领导都是挽留，要么加工资，要么画饼。
我回想了下，自己论技术，没核心技术，论交际，也是内向社恐型，凭什么？
最后我得出的答案是踏实、靠谱、每次任务都能按时完成。
也就是这种多维度的朴素特点，对公司来说，也是稀缺的。
就像小姐姐都喜欢高富帅，高富帅本身就是多维度稀缺的特点。
如果把这些特点发挥到极致，未必也没出头之日，就像之前几个老板说让我技术入股。
是不是坑，先不说，至少别人认可你，愿意给你机会，总比没有人认可你强吧？
万一哪一次机会，就走了狗屎运，产品爆了呢？这种事情太多了。
还有就是我们无际单片机的项目特训营，市面上开发板教程都很泛滥，为什么我坚信我们的有市场？
开发板很多，但是自主研发生产以项目驱动的系统教程很少，导师真正有10几年经验的也不多，导师亲自一对一指导半年的也不多，能让企业认可的项目更少。
深入想想，也是因为稀缺性，经验稀缺，项目稀缺，服务稀缺。
但，这需要懂的人，才能体会其价值。
大家做工程师也是一样的，在平台上找找什么职位工资高，看他们的岗位需求，这也是具备稀缺性的，然后针对性去学。
靠自己想，是很难的，除非你在一个行业，一个产品产业链深耕很久，再加上有意识地去发现，才能抓到属于你的机遇。