岁月是把杀猪刀，有时看着最近拍的照片，MD，像个糟老头。
有时候一直以为自己心理年龄才20多岁，实际却马上要奔4了。
每天看着工业园区那些熙熙攘攘的00后，感叹年轻真好，感叹属于我们的时代，快要过去了，也后悔年轻没什么可歌可泣的疯狂经历，也没搞成过什么大事业。
自从做无际单片机项目特训营以来，不定期都会收到一些小白，那些哭笑不得的问题。
说他怎么怎么样，有什么建议？这么规划比较好？
我说你把我的所有文章看一遍，基本就能解决大多数的行业入门问题。
当然，如果有情商高的铁子，我还是很乐意一对一跟他解答的。
下面，我回忆总结下，和他们的对话内容，先说10个。
不一定准确，不一定适合每个人，毕竟每个人的经历都不同。
1.刚开始，不要太在乎薪水
20多岁的年纪，一人吃饱，全家不饿，太看重薪水，反而会错过很多机会，而且经验不足时，薪水相差也不大。
这个阶段，注重能力培养比当下薪水更重要，应该废寝忘食，不知疲倦的钻研各种项目以及技术栈，为填补自己行业以及技能的知识空白。
2.行业选择，比技术栈选择更重要
刚入行时，我也喜欢51单片机还没玩转，就去追求ARM，RTOS还没接触过，就去学Linux，当时也觉得复杂等于高工资。
其实难度和收入，并没有必然的联系。
有一句话我非常认可：100万和1000万的生意，其实难度和付出是一样的。
这句话背后的含义是赛道的重要性。
先选对行业，再针对行业学习技术栈。
3.量变产生质变
很多人说，写程序没思路，代码不知道怎么写。
其实所有的工程师，都是这样过来的，前期写不出来，可以多参考别人的，哪怕是抄，都先写1万行代码再说，先提升熟练度，然后达到能修改的水平，最后才是自己独立写。
4.离开公司，什么也不是
不要沉浸于公司的头衔，地位，离开公司，啥也不是，能带走的只有技能。
5.职业发展，涨薪最快的方法就是跳槽。
靠公司涨薪，第一是幅度有限，第二是周期太长，但也要注意，跳槽可以，但不要频繁跳不同的行业，这是我踩过最大的坑。
6.小公司的股份很多都是画饼
以前我就碰到过这种，老板给少量股份，以技术入股，然后工资压的贼低，搞了好几年公司没做起来。
这种能不能做起来，最主要的就是看老板能力，但大多数都是遥遥无期，还不如直接拿个正常薪资。
7.大厂和小厂的工程师，技术相差不大
大厂和小厂工程师的差距，不一定在技术上，更多是学历，或者机遇，或者人脉。
8.量大才是上帝，客户不是
如果在小公司做研发，哪怕你是客户的角色，供应商基本懒得理你，量太小。有时你会感觉供应商才是上帝，要求着他支持。
9.研发出身的老板，比较通情达理
在工程师的观点里：产品经理是SB，甲方是SB的N次方。
有些功能，看起来简单，但站在技术的角度，可能架构都因此而崩了..
但是没做过技术的领导，无法感同身受，反正他觉得很简单，下班前一定要弄好，不然就是你能力有问题。
10.有机会一定要走全栈路线
作为软件工程师，最痛苦的，就是和一个杠精硬件工程师合作做产品，除非你能找到硬件电路问题的证据，否则他一定说硬件没问题。