从事嵌入式单片机开发十几年，碰到坑逼公司无数。
这篇文章不会直接给你说什么公司好，而是根据我的惨痛经历，聊聊什么公司值得去。
很多人说去越大的公司越好，在大公司里，你如同蝼蚁，最不受重视，爬上去需要的周期也长，给你发挥和成长的机会很有限。
大公司适合刚毕业的时候去，去学习公司标准、专业的流程体系。
小公司适合做了几年以后去，能锻炼自己的综合能力，但是小公司不稳定，可能明天就发不出工资，看自己承受风险能力了。
我认为能让自己成长最大的公司才是最好。
好的本质是什么？
我从以下几点考虑：
1.老板
2.产品领域
3.工资待遇
一、老板
我把老板放在第一位，因为这个实在是太重要了，有没有前途，我觉得最大因素就是看老板。
主要考虑以下几点因素：
1.扣不扣门
看老板格局如何，有些公司利润不靠从客户手里挣，全靠扣员工奖金，这种公司就算做大了，你也从中喝不到多少汤。
2.眼光
有些项目，市场已经红到发紫了，自身产品没任何优势去竞争，还拼命往前冲，这种公司倒闭是迟早的事。
3.使命
这点以前我觉得虚头巴脑的，现在觉得特别重要。
老板的使命，就是公司的使命，也就是你的产品解决哪些人，什么痛点？
这个使命越明确，老板越坚定，意味着公司产品定位越清晰，越容易成功。
比如说华为的使命或许是构建万物互联的智能世界，它们一直在完成这个使命的路上努力。
定位清晰后，至少公司未来的发展方向不会迷茫，以后产品线都会围绕这定位去做。
如果一个老板连做啥产品都不知道，基本不用很难维持下去。
3.行业资源
老板在行业内的资源也很重要，比如说市场资源、供应链资源。
在大公司做工程师很舒服，主要是行业资源倾斜，比如说供应商资源，巴不得住在你们公司旁边天天支持你。
在小公司做工程师贼苦逼，特别是老板没供应链资源，供应商都懒得鸟你，有时候买他们的东西还要求他们。
二、产品领域
有句话我很认同：站在风口，猪都能飞起来。
选择大于努力，公司发展也是一样的适用，跟对趋势很重要。
我是比较早期接触物联网的，当时做物联网平台和硬件的公司很多都在短短几年崛起了。
有些产品过于传统，没太大的增量空间，意味着公司想做大很难。
如果你在大公司，基本不用去考虑这个问题了。
如果你在小公司，一定要考虑你们公司目前做的产品未来增量有多大可能？
未来我比较看好的是物联网、新能源、人工智能、机器学习、生物科技。
从这些产业链上找到一个细分产品，做好就不错了。
三、工资待遇
我把这个放在最后，因为公司满足以上两点的话，大概率工资都不会太低，前提是你能力也到位。
最后总结：打磨自己核心能力才是首位的，公司只是平台，发挥得怎么样，取决于自己能力。